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一、体系设计
1． 全过程咨询工作计划
2．
质量体系建立设计
3． 拟定组织机构职责
4． 选定质量体系要素
5．
选定要素制定方法实施
二、培训
1． 培训方式提供两种形式的培训服务：
第一种为现场培训服务；第二 种为集中培训服务。
2．培训的课程：GB/T19000-ISO9000族标准的理解与实施；
质量体系文件的编写与实施质量体系审核；
3． 培训内容：
（1） ISO9000族标准的理解与实施
对象：一般操作人员及中层管理人员
内容：ISO9000标准简介 重要的质量术语 质量体系要素实施要点 质量体系文件简介
内部质量审核简介 案例分析
（2） ISO9000质量体系文件的编写与实施
对象：各部门工程师以上人 员、文件编写人员 内容：质量体系文件概论 质量手册的编写 程序文件的编写 作业指导书的编写 质量计划的编写
质量记录 质量体系文件的实施要点 案例分析
（3） ISO9000质量体系审核 对象：内部质量审核员
内容：质量体系审核总论 质量体系要素审核要点 审核技巧 质量体系文件审核
审核的准备案例分析
三、文件编写与实施
1．
确定文件清单
2． 帮助编写文件
3．
审查及修订文件
四、体系运行及审核
1． 实施体系文件
2．
制定内审计划
3． 实施内部审核
4． 实施纠正
5．
实施管理评审
（1） 审核的类型： 第一方审核（内部质量审核） 第二方审核（对供应商的审核）
第三方审核（认证前模拟审核）
（2）审核的总程序
（3） 内部质量审核
接受客户的委托指导客户或亲自进行内部质量审核。
（4） 第二方审核
接受客户的委托，对客户的供应商或分包商进行第二方审核。 审核过程将严格按照国家标准的要求进行。
审核结束向客户提供对供应商或分包商的评估报告，可作为选择评审供应商的依据。
（5） 第三方审核
接受客户的委托，对客户进行认证前的模拟审核。
（6） 审核的时间
审核所需的时间将主要取决于公司的生产规模、选用的质量保证体系模式等。
五、认证申请
1．
选定认证机构
2． 认证前检查与准备（模拟认证）
六、通过认证获得证书
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